【体験談】30代スキルなしの転職は地獄だけど、決して無理ゲーじゃない

そんな不安をお持ちではないでしょうか？

こんにちは、DAOです。
現在の僕は、Web制作会社でWeb広告の仕事にしていますが、30歳まではアパレル店員でした。まったく畑違いの仕事をしていたのです。

そして、いきなり結論ですが、30代でスキルがなくても転職することは可能です。仕事なんて選ばなければいくらでもありますから。

ただし「スキルがないまま」だと仕事を選ぶことはできません。給料が安い上にブラック労働になることは避けて通れないでしょう。

とはいえ、無理ゲーなわけでありません。やり方次第では僕のように33歳から異業種のホワイト企業への転職できるのも事実です。

そこで今回の記事では、僕の実体験を元に30代でスキルがないあなたが転職を成功させる方法について解説します。

30代スキルなしの転職は地獄である3つの理由

30代スキルなしでも転職は可能です。

ただし、仕事は選べないので結構地獄です。

その理由を解説します。

その①：年齢制限があるから

単純に年齢制限を設けている会社があるからです。

よく求人票に「〇〇歳以下まで」のような記載を見かけないでしょうか？

20代での年齢制限はほとんどありませんが、30代から年齢制限を設ける企業は多いです。

その②：人気がない求人にしか採用されないから

「スキルなしで転職できる仕事＝誰でもできる仕事、もしくは人気のない仕事」です。

求人検索していたら、いつも募集している求人広告を見かけることはないでしょうか？

毎回募集している求人というのは基本的に離職率の高い求人です。

つまり、辞める人が多いブラック企業の確率が高いです。

そのため、そのような毎回募集している企業であれば、30代スキルなしでも転職できるでしょう。

その③：年下の上司が増えるから

プライドの高い人は30代からの転職は難しいでしょう。

なぜなら、30代からの転職は年下の上司が多くなるからです。

もしかしたら、10コ下の社員があなたの上司になるかもしれません。偉そうにアゴで指示してくるような年下上司もいるかもしれません。

30代スキルなしから転職を成功させる4つのポイント

30歳までこれといったスキルがなかった僕が、畑違いのIT/Web業界へ転職するためにやった4つの手順をご紹介します。

ポイント①：業界特化の転職サイトを利用しよう

転職したい業界がある程度決まっているのであれば、それぞれの業界に特化した転職サイトを利用しましょう。

例えばですが、あなたがIT系に転職したいのに営業の求人が多い転職サイトを利用しても効率が悪いですよね。

営業がやりたいのであれば営業の求人が多い転職サイトを利用し、IT/Web系に転職したいのであれば、IT/Web業界に強い転職サイトを利用するなど、まずは業界特化の転職サイトを利用するのが、30代から転職を成功させるための何よりの近道です。

ポイント②：必要なスキルを知る

あなたが興味を持った求人にはどんなスキルが必要かチェックしましょう。

求人票の募集要項に必須スキルが記載されているはずです。

ちなみに、僕が転職したかったWeb制作系の会社のほとんどのが「Adobeソフトの操作スキルが必須」と記載されていました。

そこで僕は、Web制作会社ではAdobeスキルが必須ということを知り、Adobeソフトをある程度使いこなせるように学習に取り組んだのです。

もしあの時、僕がAdobeソフトを全く使えない状態だったら、今のWeb制作会社には転職できなかったでしょう。

ポイント③：必要なスキルを身に付ける

必要なスキルを把握したら、そのスキルの習得をしましょう。

何度も言いますが、スキルなしのままだと30代からの転職を成功させることはできません。

とはいえ、学習期間としては、3ヶ月〜6ヶ月くらいで十分です。

一日たったの一時間だけで良いので、学習する時間を確保してください。塵も積もれば山となります。一日一時間くらい、工夫すれば時間を確保できるはずです。

そして、これくらいの短期間で集中して勉強すれば、ある程度のスキルは身に付くはずです。

スキルの身に付け方

社会人がスキルを身に付ける方法としては上記の通り。

個人的には独学はあまりおすすめしません。なぜなら、独学は時間がかかる上に強い意思がないと続かないからです。

スクールもアリ
本当に30代から人生を変えたいと願っているのであれば、スクールを利用するのも良いと思います。

なぜなら、スクールであれば短期間で実践的なスキルが身に付きますし、転職保証付きのスクールもあるからです。

ポイント④：面接の練習をしよう

最後に面接の練習を忘れずにしておきましょう。

ぶっつけ本番で面接をしたら、テンパる人がほとんどだと思います。僕もあがり症なので、面接前は必ず面接の練習をしていました。

友達や彼氏彼女に練習相手になってもらうのも悪くはないですが、きっと的確なフィードバックを貰えることはないでしょう。

そこでおすすめなのが転職コンサルタントを利用して面接の練習することです。

転職コンサルタントは転職を成功させるプロです。あなたの市場価値を分析し、現実的なアドバイスや助言をしてくれます。

さらに、無料で履歴書・職務経歴書の添削、面接の練習をしてくれます。

ただ、当たりが悪ければ、中にはなんでもかんでも薦めてくるくるコンサルタントもいます。

そんなコンサルタントに当たった場合は、担当者を変えてもらうかとりあえず、面接の練習相手と割り切って上手くコンサルタント利用するのが良いかなと笑。

スキルなしのあなたが転職で実現したいことは？

転職活動する前に、あなたが転職で実現したいことを整理しましょう。

一番の目的は何でしょうか？

こんな感じで考えてみてください。

とはいえ、全部を実現するのは厳しいです。だって、スキルがないんですから…。

経営者目線で考えてみましょう。

もしあなたが、社長だとして、30代でノースキル人材をわざわざ雇いたいと思うでしょうか？20代前半ならまだしも、30代を採用するわけないですよね。

【結論】30代スキルなしからの転職は、決して無理ゲーではない

結論としては、30代スキルなしでも努力や行動次第で転職を成功させることは十分に可能です。

実際に、僕も30歳頃まで本当にこれといったスキルがありませんでした…。

ところが、転職活動で落とされまくって自分の市場価値のなさを痛感し、Webライティングや動画編集などのスキルを身に付けました。

経験から断言できますが「このままじゃヤバい！」というコンプレックスは成長する原動力に変えれます。

僕なんて33歳で異業種へ転職しましたからね。

今の会社では、やりたかったWeb動画制作の仕事ができていますし、副業もOKですし、人間関係のストレスもないので大変満足しています。

30代ならまだ全然間に合います。

この記事を読んで、あなたが行動するきっかけとなれば嬉しい限りです。